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Utilisation de Scoop-It dans le cadre d’un partenariat Mission Locale/Espace Public Numérique

cyberbase lembeyeLa compétence numérique fait partie des 8 compétences clés pour l’éducation et la formation tout au long de la vie définies en 2006 par le Parlement Européen. La compétence numérique « implique l’usage sûr et critique des technologies de la société de l’information (TSI) et, donc, la maîtrise des technologies de l’information et de communication (TIC) ». Dans ce cadre, pour favoriser les conditions du retour à l’emploi par l’intermédiaire des TIC, au sein d’ateliers collectifs privilégiant l’individualisation et le travail sur des projets personnalisés, des demandeurs d’emploi et de toute personne en quête d’insertion du canton de Lembeye, un partenariat est mis en place entre la Communauté de Communes du canton de Lembeye, via son Espace Public Numérique (labellisé Cyber-base) et l’association Insertion Emploi Béarn Adour.

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Quelle identité numérique pour les demandeurs d’emploi ? Recherche


A l’occasion du 8e séminaire de recherche du Groupement Intérêt Scientifique breton Marsouin, les 20 et 21 mai 2010, Thierry Raffin, Sociologue et Conseiller Technique Pôle Emploi Bretagne, a effectué une présentation sur la thématique : « Quelle identité numérique pour les demandeurs d’emploi ? » (document pdf à télécharger) au sein de la session « Insertion et Education ».

Le « working paper » présenté analyse avec soin le rôle et l’importance de l’identité en ligne dans la recherche d’emploi sur Internet en particulier dans sa relation avec Pôle Emploi et la pluralité même de cette identité numérique.

Le chercheur indique que l’utilisation d’internet pour la recherche d’emploi suppose un effort cognitif multi-tâches doublée d’une maîtrise technique des services en lignes… donc d’un accompagnement dans la recherche d’emploi en ligne.

Quel accompagnement du demandeur d’emploi pour une maitrise de son identité numérique ? La « construction » d’une identité déclarative est loin d’être suffisante. Le CV se doit d’être composé comme un élément d’une stratégie de recherche d’emploi. « Les fondamentaux de la recherche d’emploi (comptent) : il faut apprendre à se connaitre, à identifier ses compétences et son potentiel pour optimiser sa recherche d’emploi » souligne Thierry Raffin.

Essentielle : la relation usager/conseiller emploi afin de pouvoir et de savoir établir une relation de confiance et d’accompagner le demandeur d’emploi dans la gestion de son identité numérique. De même, « l’information (…) doit être construite y compris dans l’échange-conseil c’est-à-dire co-élaborée, afin de pouvoir circuler dans des échanges prospectifs sécurisés dans leur efficience à accrocher un chercheur de compétences. »

En fin de son papier de travail, le chercheur s’interroge sur les inégalités numériques de présence en ligne des demandeurs d’emploi en citant un exemple éloquent : « Les statistiques de Viadéo pour 2009 montrent que sur les 2,5 millions de membres enregistrés seulement 5 % étaient demandeurs d’emploi (sans emploi). »

JobCulture.fr : emplois Culture et Médias

www.jobculture.fr

logo JobCultureSite de recrutement, profils et offres d’emploi dans les secteurs de la culture, des médias, de l’édition, de la Presse et des associations. JobCulture.fr propose une localisation des offres et une interface dépouillée avec étiquettes mentionnant le type d’annonces : CDI, CDD, Stage, Apprentissage, Intermittent du spectacle… Une recherche par mots-clés (secteurs d’activités et métiers) est également disponible en page d’accueil du site.

Formation en ligne réseaux sociaux : développer sa notoriété professionnelle sur Internet

dessinerVeilleur invétéré sur l’Internet d’aujourd’hui, sur des tendances en devenir et spécialiste de la formation, Frédéric Debailleul propose un tutoriel via une présentation très didactique : Formation réseaux sociaux : développez votre notoriété professionnelle sur Internet.

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Première Journée Européenne de l’Emploi sur Twitter : NetPublic et NetEmploi mobilisés

twitterfranceLes portails NetPublic et NetEmploi sont partenaires officiels de la première Journée Européenne de l’Emploi sur Twitter organisée le mardi 24 février 2015 sur le célèbre réseau social.

Tout au long de la journée, découvrez via le hashtag #VotreJob sur Twitter des offres d’emploi et des initiatives de plusieurs dizaines de partenaires (entreprises recruteuses, cabinets de conseils et institutions) – liste complète à cette adresse – dont NetPublic et NetEmploi.

Fidèle à sa mission d’accompagnement de tous à l’Internet et à la recherche d’emploi sur l’Internet, NetPublic et NetEmploi remercient Twitter France pour cette initiative.

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Testez votre CV en ligne gratuitement

Savez-vous que lors d’un envoi de CV via Internet pour postuler à un emploi, beaucoup d’entreprises utilisent tout abord des logiciels informatiques pour effectuer un tri initial des candidatures ?

Mieux vaut donc optimiser son CV pour qu’il corresponde aux caractéristiques techniques demandés par ces logiciels et passer cette première étape sans encombre

Pour cela, Jobetic et CVReader viennent de remettre en ligne leur outil gratuit et anonyme de CV en ligne : Testez votre CV (avec des pages d’aide).

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Pôle Emploi Evènements : cartographie des manifestations locales emploi

logo pole emploi evenementsTout au long de l’année, des événements sont organisés localement par les agences Pôle emploi ou en partenariat avec celles-ci : forums emploi, création d’activités, forums formations… Pôle emploi rassemble désormais l’ensemble de ses manifestations locales en créant le site et label « Pôle emploi évènements« .

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Portail de l’Emploi Nice Côte d’Azur : mise en contact directe entre recruteurs et demandeurs d’emploi, avec dispositif innovant NFC et QRCode

portail emploi nice cote d'azurLa Métropole Nice Côte d’Azur innove en lançant le Portail de l’Emploi Nice Côte d’Azur qui permet une relation intelligente et directe entre les recruteurs et les chercheurs d’emploi. Ce dispositif comprend aussi l’utilisation de la technologie mobile NFC et des QRCode dans le cadre de la diffusion d’offres et de la recherche d’emploi.

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Programme d’accompagnement en ligne des candidats en recherche d’emploi (dans le secteur bancaire)

accompagnementEn 2013, la Société Générale innove avec le processus de recherche d’emploi dans le secteur bancaire avec My coaching room, un site d’accompagnement (coaching) pour les candidats qui souhaitent candidater dans le secteur bancaire (étudiants, jeunes diplômés ou expérimentés).

Au sommaire, 4 modules d’infos (avec fiches pratiques, paroles d’expert) sont à la disposition des candidats avec des articles conseils et applications spécialisées pour parfaire technique et méthodologie de candidature : m’informer ; optimiser ma recherche ; avant mon entretien ; après mon entretien… Comme les 4 étapes majeures du recrutement.

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La transformation numérique : Toutes les générations y participent activement!


manuelLa génération Y
existe t-elle ? Elle relève avant tout d’un concept marketing forgé et énoncé à la fin des années 90. L’entreprise VMware spécialiste des infrastructures Cloud et de la mobilité d’entreprise, dévoile les résultats très intéressants d’une enquête sur les compétences numériques démantelant le mythe de la génération Y.

Dans un contexte où les entreprises et organisations réalisent l’importance des compétences numériques pour leur croissance et leur compétitivité, il apparaît que l’ensemble des employés d’une organisation, quel que soit leur âge, contribue de façon significative à la transformation numérique.

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